Blakcs - Worth of Knowledge
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LEARNING

La administración para gestión integral del conocimiento y las comunicaciones en las organizaciones, combinado con el mejor contenido de Management con enfoque de habilidades blandas que puedan considerarse. Combinar la administración de los contenidos de las empresas con los procesos de formación e-learning más avanzados, alineados a las tendencias que la Neurociencia y EpC (Enseñanza para la Comprensión) consideran para procesos pedagógicos y cognitivos eficientes. E integrando la comunicación en estrategias formativas e informativas.

  • CMS: la herramienta para administración de contenidos -internos y externos- de las empresas.
  • LMS: plataforma para poder realizar cursos y exámenes.

CONTENIDOS

CANALES CORPORATIVOS

El acceso al conocimiento y en forma estandarizada es clave en el mejor desempeño de las organizaciones. Hacer que este conocimiento esté accesible cuando los colaboradores lo requieren, aún más. Desarrollamos plataformas tecnológicas integrales y cohesivas, donde brindamos contenidos adaptados a las estrategias que las organizaciones deciden, de una manera amigable, comprensible y que permite la interacción con el usuario, garantizando una formación integral, permanente y una constante retroalimentación por parte de los actores. Esto es en última instancia, la Gestión del Conocimiento en forma práctica y permanente en las organizaciones.

CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA

La comunicación interna es parte fundamental de la estrategia de comunicación de las organizaciones. Hacerlo asertivamente impacta en los niveles de eficiencias, reducción de errores, controles de gestión y articulación de la estrategia desde lo teórico a lo práctico. Desarrollamos estos canales de forma tal que permita optimizar los recursos y hacer que esta comunicación sea un elemento más eficiente y oportuno para toda la organización.

BLAKCS MEDIA

Nuestro medio digital de noticias del mundo de los negocios con foco en Management, es una forma de mantenerse actualizado de las mejores tendencias, de mano de los expertos de cada competencia. El ANUARIO de Management es material de consulta ineludible.

KNOWLEDGE CONSULTING

Consultoría Especializada en contenidos internos: Somos especialistas en curación de contenidos internos, analizamos, curamos y transformamos en documentos de valor todo el conocimiento que hay dentro de las organizaciones. Por medio de una intervención a todas las áreas, entrevistamos, editamos y curamos el contenido proveniente de cada unidad de negocios y lo transformamos en material de consulta y capacitación en el formato requerido para una mejor gestión.

LEP

La administración para gestión integral del conocimiento y las comunicaciones en las organizaciones, combinado con el mejor contenido de Management con enfoque de habilidades blandas que puedan considerarse. Combinar la administración de los contenidos de las empresas con los procesos de formación e-learning más avanzados, alineados a las tendencias que la Neurociencia y EpC (Enseñanza para la Comprensión) consideran para procesos pedagógicos y cognitivos eficientes. E integrando la comunicación en estrategias formativas e informativas.

  • CMS: la herramienta para administración de contenidos -internos y externos- de las empresas.
  • LMS: plataforma para poder realizar cursos y exámenes.

CDU

El acceso al conocimiento es clave en el mejor desempeño de las organizaciones; hacer que este conocimiento esté accesible cuando los colaboradores lo requieren, aún más. Desarrollamos plataformas online a la medida de cada organización, integrales, cohesivas, donde brindamos los contenidos adaptados a las estrategias que la organización decide, de una manera amigable, comprensible y que permite la interacción con el usuario de estas instrucciones, garantizando el aprendizaje a través de la capacitación continua y la constante retroalimentación por parte de los actores. Es la real Transferencia del Conocimiento o la Gestión Integral del Conocimiento en forma práctica y permanente en las organizaciones.

Seguir apostando a los e-learning, LMS o Universidades Corporativas convencionales no tiene sentido y se contrapone a las tendencias que las propias empresas impulsan con sus colaboradores: Liderazgo, Innovación, Transformación, Trabajo en Equipo, etc.

Es la forma de transmitir los conocimientos de la mano de los valores y cultura de la organización.

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